GUESSTIMATE
A aplicação do guesstimate pode estar presente em um momento da entrevista ou em uma parte do caso que será resolvido
O que é?
Os guesstimates são problemas de estimativa sem usar ou conhecer informações ou completas, sendo essencialmente quantitativos e que se valem muito do business sense aguçado do entrevistado. Como demonstrado nos exemplos do material, é necessário inferir uma série de números e processos para estruturar os problemas.
Faça de 3 a 5 perguntas para especificar o tipo de problema. Nessa etapa, avaliam o business sense e comunicação.
1. Clarificação
Estruture o problema de maneira MECE (Mutuamente Exaustivo e Coletivamente Exclusivo) e comunicação Top Down. Essa comunicação, transmite uma informação a partir de uma mensagem central e a divide em argumentos mais específicos.
2. Estruturação
Nesta etapa, avaliam a habilidade quantitativa (tempo x eficiência) e acurácia. Lembre-se de que não pode usar calculadora.
4. Cálculo
Verifique se o valor encontrado é corentes, para isso tente comparar com algo que gere um resultado palpável. Além disso, sinalize ao entrevistador, caso encontre alguma coerência e deixa claro onde poderia estar os eventuais problemas nos resultados.
5. Verificação
3. Considerações
Demonstre business sense na hora de fazer as considerações, caso seja necessário utilize o senso comum. Além disso, seja claro e objetivo na hora de se comunicar e não fuja do que o entrevistador sugerir.
